CLINT | Littler Explains! Podcast - Labor Snippet
In onze nieuwste Labor Snippet bespreken podcast host Jasper Hoffstedde samen met zijn collega Tanya van Nieuwstadt een veelvoorkomend vraagstuk voor werkgevers: hoe onderscheid je werkconflicten van echte medische ziektes? We gaan in op de basisrechten van werknemers die ziek worden in Nederland, zoals het recht op 70% van hun salaris gedurende maximaal twee jaar en bescherming tegen ontslag in die periode als de ziekte de hoofdreden is.
Toch zijn niet alle ziektes medisch van aard. In sommige gevallen gaat het om werkgerelateerde conflicten of functioneringsproblemen die worden gepresenteerd als “strategische” ziekmeldingen. In deze aflevering bespreken we drie belangrijke scenario’s die bedrijfsartsen beoordelen: conflicten zonder medische beperkingen, conflicten waarbij interventie nodig is en conflicten in combinatie met echte medische klachten. Deze onderscheidingen zijn essentieel om te bepalen of ontslagbescherming van toepassing is.
Tanya belicht ook een recente uitspraak van de Hoge Raad die werkgevers meer duidelijkheid geeft. De uitspraak benadrukt het belang van goede documentatie en het opvolgen van het advies van de bedrijfsarts om conflicten op de juiste manier te categoriseren. In sommige gevallen kan mediation een oplossing bieden, terwijl in andere gevallen ontslag toch mogelijk is.
Deze podcast biedt waardevolle inzichten over hoe je met deze gevoelige situaties kunt omgaan en tegelijkertijd voldoet aan de Nederlandse arbeidswetgeving. Luister mee en ontdek hoe de uitspraak van de Hoge Raad invloed kan hebben op jouw beslissingen op de werkvloer.
Luister de CLINT | Littler Explains! podcast op jouw favoriete podcasts platforms:
Vind een overzicht van alle CLINT | Littler Explains! podcastseries hier.
